포스코 노동조합 , 임금 및 단체협약 교섭 결렬

포스코 노동조합에 관한 포스팅을 시작하겠습니다. 대한민국의 주요 철강 기업인 포스코에서 노동조합과 회사 간의 교섭이 결렬되면서 전체적인 사업 운영에 악영향을 미칠 수 있는 상황이 발생하고 있습니다.

먼저 포스코 노동조합과 관련된 최신 뉴스 사이트 공유드립니다.

지금 바로 확인하시고, 불필요한 피해가 없길 바랍니다.

전운 감도는 포스코…55년 만에 파업 위기

포스코 노동조합이 올해 임금 및 단체협약(임단협) 교섭 결렬을 선언한 가운데 포스코에 전운이 감돌고 있다. 노조가 창립 55년 만에 처음으로 파업에 돌입할 수 있다는 우려가 현실화될 수 있는

www.bloter.net

임금 및 단체협약 교섭 결렬

포스코 노동조합은 최근 임금 및 단체협약(임단협) 교섭에 대한 결렬을 선언하였습니다. 이로 인해 포스코가 창립 55년 만에 처음으로 파업에 돌입할 가능성이 커지고 있습니다.

노조는 기본급 13.1% 인상, 자사주 100주 지급, 정년 연장 등 총 86건의 요구를 제시하였으나, 포스코 측은 회사의 어려운 상황을 고려하여 이를 수용할 수 없다는 입장입니다.

김성호 포스코 노동조합 위원장은 "경제성장율, 물가상승분, 동결 2회에 대한 임금손해분 등을 고려하면 요구하는 임금인상 13.1%는 결코 과한 수준이 아니다"라며 주장합니다.

그러나 포스코는 지난해 태풍 '힌남노' 피해로 생산 차질과 복구 비용 발생으로 큰 손실을 겪었습니다. 이 때문에 회사는 현재 생산성 회복에 집중해야 할 시점으로 보여지며, 이러한 사정으로 인해 높은 비용 부담을 감수하기 어렵다는 입장입니다.

현재로서는 향후 중앙노동위원회 조정신청 후 조합원 찬반투표를 시행할 계획입니다. 그 결과로 조합원들이 찬성하면 포스코 노동조합은 파업권을 획득하게 됩니다.

포스코는 "아직 노사 간 입장을 좁히기 위한 노력이 진행되지 않은 상황에서 노조가 교섭 결렬을 선언한 점에 대해 안타까움을 표명한다"며 "포스코는 앞으로도 성실하게 교섭에 임할 계획"이라고 밝혔습니다.

노사 간의 협상은 항상 쉽지 않습니다. 양쪽 모두의 입장과 요구를 이해하고 존중하는 것이 중요합니다. 앞으로 어떻게 해결될지 지켜보며, 우리 모두가 원하는 것은 공정하고 합리적인 해결 방안일 것입니다.

(출처:블로터, https://www.bloter.net)