삼성 공채에 관한 포스팅을 시작합니다. 안녕하세요, 휴식이 필요한 시간입니다. 오늘은 취업 시장에 활력을 불어넣을 소식을 전하려 합니다. 그것은 바로 '삼성 공채'가 시작된다는 소식입니다!
삼성이 하반기 대졸 신입사원의 채용을 시작한다는 반가운 소식입니다. 삼성은 재계 4대 그룹 중 유일하게 신입사원 정기 공채를 유지하고 있습니다.
아래의 링크를 누르시고 정확한 채용정보와 일정을 확인하세요.
삼성커리어스로 채용정보 바로보기
삼성의 하반기 대졸 신입사원 공채
10일, 삼성은 20개의 관계사에서 2023년 하반기 신입사원 모집 서류 접수를 11~18일까지 진행한다고 발표했습니다.
이는 글로벌 경기 침체와 불확실성이 가중되어 대기업 60%가 신규 채용 계획이 없거나 미정인 상황에서 재계 4대 그룹 중 유일하게 신입사원 정기 공채를 유지하는 것입니다.
어떻게 지원하나요?
지원하려면 '삼성 커리어스' 웹사이트에서 입사를 희망하는 회사에 지원하면 됩니다.
채용 일정은 다음과 같습니다:
지원서 접수
직무적합성 평가
삼성 직무적성 검사(GSAT)
면접 전형
GSAT는 온라인으로 진행되며, 지원자들은 독립된 장소에서 컴퓨터나 스마트폰을 이용해 응시할 수 있습니다.
삼성의 인재 중심 경영철학
1957년 국내 최초로 공개 채용을 도입한 이래로, 삼성은 창업주부터 이어진 인재 중심 경영철학을 실천해 왔습니다. 지난해에는 향후 5년간 8만 명을 신규로 채용할 것이라고 발표한 바 있습니다.
실제로도 꾸준한 성장세를 보여주고 있으며, 최근까지도 재직자 수가 꾸준히 늘어나고 있습니다.
취업 경쟁률
그러나 전국경제인연합회(전경련)의 최근 조사에 따르면, 올해 하반기 신규 채용 계획을 수립한 기업은 전체의 35.4%에 불과하다는 결과가 나왔습니다. 이로 인해 취업 경쟁은 작년보다 더욱 치열해질 것으로 예상되며, 기업들은 올해 대졸 신규 채용 예상 경쟁률을 평균 81대 1로 내다봤습니다.
지금까지 '삼성 공채'에 대한 소식을 전했습니다. 삼성의 신입사원 공개 채용은 많은 청년들에게 꿈과 희망을 줍니다. 그러나 동시에 이는 많은 경쟁이 예상되므로, 충분한 준비와 자신감을 가지고 도전하는 것이 중요합니다.